We begeleiden onze klanten graag in het initiëren van verandering, én in het succesvol behalen van mijlpalen.
Soms lopen we een eindje mee, bijvoorbeeld als HR interim manager, om een bepaalde cultuur mee te helpen installeren. We nemen de rol van change manager op in langlopende change projecten, met een externe focus als troef om de organisatie voorbij de status quo te helpen.
We ontwerpen mee een nieuwe of aangepaste organisatiestructuur (en volgden daartoe de opleiding tot Senior Consultant in de Innovatieve Arbeidsorganisatie aan de Antwerp Management School).
In strategische projecten begeleiden we het tot stand komen van een breed gedragen strategisch plan dat betrekking heeft op alle domeinen van jouw onderneming en met een brede aftoetsing aan de uitdagingen van de toekomst.
Soms gaan we zelf concreet aan de slag op vlak van business development en onderzoeken nieuwe markten. Hierbij leggen we steeds ook mee de basis voor duurzame netwerken.
Onze passage in uw bedrijf is steeds van tijdelijke aard: bij ons vertrek is uw plan gedragen, uw project geborgd, de change geïnitieerd en geïnstalleerd en beschikt u over alle noodzakelijke tools voor opvolging en bijsturing.
We blijven beschikbaar als “huispartner” voor tussentijdse bijsturing of opvolging indien gewenst.