Onze klant is een jong familiebedrijf dat techniek en design combineert in high end domotica producten waarmee ze de wereld verovert. Het bedrijf groeide organisch tot een KMO van bijna 70 medewerkers, en engageert TwInsight om de HR processen kritisch tegen het licht te houden en future proof te maken. Met een populatie die voor de helft bestaat uit medewerkers jonger dan 30 jaar voegt TwInsight in een coachingsapproach ook senioriteit en maturiteit toe, aan de vooravond van een groeispurt op de korte termijn . De inbreng van extern kapitaal noopt de organisatie er bovendien toe om ook haar bedrijfsprocessen kritisch bij te sturen.
Proactief professionaliseren in functie van groei – high end domotica
Proactief professionaliseren in functie van exponentiële groei is een slimme zet. TwInsight begeleidt haar klant hierbij op vlak van cultuur (verdere professionalisering van HR beleid) en structuur (interne proces-flows). De komst van extern kapitaal, en verkenning van nieuwe buitenlandse markten vraagt tegelijk een wendbare alsook een intern sterke organisatie.
